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眾所周知，很多公職人員每年都需要寫大量的職稱論文，其實職稱論文同樣也需要進行論文查重檢測的。那么，職稱論文的論文查重標準是怎樣的呢？

一般中級職稱論文發(fā)表，需要注意以下幾個方面的問題：

1、文章要求是原創(chuàng)的，重復(fù)率不得超過30%，這是相當(dāng)重要的一點，一般情況下，每個雜志社都會進行論文查重檢測，來核定這個抄襲率。職稱論文的字數(shù)不宜太多，3000字左右，1-2個版面為宜。

2、期刊必須是正規(guī)期刊，也就是有CN和ISSN刊號的，在新聞出版總署網(wǎng)可以查到的期刊。具體對期刊的選擇最好是符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位要求的，自己可以查查。

3、關(guān)注一下當(dāng)?shù)卦u職稱相關(guān)文件，看看有沒有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級期刊和國家級期刊加分是不同的，還有的要求要被知網(wǎng)、萬方等論文數(shù)據(jù)庫收錄的。

4、一些核心期刊相比較其他刊物，在重復(fù)率要求方面更為嚴格一些，大部分核心期刊的查重率懂得多要求不高于10%，甚至有些要求更嚴格，不高于5%，而一般的普刊則大部分要求不高于25%或是30%。由此可見，核心刊物對論文的原創(chuàng)水平和學(xué)術(shù)含量是有比較高的要求的，有些參評者會在投稿前自己查詢重復(fù)率，這當(dāng)然是可以的，一般只要是作者自己認真寫作的論文，重復(fù)率不會超過5%，重復(fù)率超過10%只能說明引用別人的東西太多，自己的思考總結(jié)的東西太少。

最后，希望每個人的職稱論文都能順利通過論文查重檢測。